It's the agile way: Einblicke und Gedanken zur Organisationsentwicklung
Fallstudie: Agil im Mittelstand
Es ist noch gar nicht lange her, da haben wir einen mittelständischen, international arbeitenden Betrieb dabei begleitet, Arbeit rund um Ihre IT Abteilung mit agilen Methoden neu zu gestalten. Im Rahmen der weiteren Digitalisierung ihres Datenhandlings hatten wir einen zeitkritischen Auftrag: ein Programmteam dabei unterstützen, wieder den richtigen Weg zur Erreichung ihrer Programmziele zu finden.…
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Etwas #UnternehmenGegenRechts in der Organisationsentwicklung
Ausgelöst durch eine kürzlich erschienenen Studie zu Demokratie und Arbeitswelt stellen wir uns die Frage, wie im Rahmen von Organisationsentwicklung dem Rechtsruck entgegengetreten werden kann. Welche konkreten Praktiken können durch Empowerment der Mitarbeitenden, inklusive Entscheidungsfindung und Teilhabe wirksam werden? Dazu stellen wir 3 konkrete Methoden vor, die es wert sind, umgesetzt zu werden, um ein…
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Erste Tanzschritte
Um konkret an den Artikel über Tanzen und Organisationsentwicklung anzuschließen, findet ihr hier eine kleine Liste von Impulsen, die ihr ausprobieren könnt. Was verändern sie in eurer Zusammenarbeit?
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Der Tanz der Veränderung
I’m not interested in fame and glory. It’s just that I would like others to know what a happy dance this is. – Frankie Manning Erfolgreiche Organisationsentwicklung ist ein Tanz zwischen Mensch und System. Sie sollte im Flow sein und sich entwickeln dürfen, wie gemeinsames Tanzen, wenn man die Schritte beherrscht und sich…
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Was ist eigentlich ein Agile Coach?
Das ist wirklich eine gute Frage. Auch bei Anything Agile fragen wir uns das ehrlicherweise regelmäßig. Die Antwort… wie so oft: es kommt darauf an.
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Was ist ein crossfunktionales Team?
Im Idealfall haben wir alle Fähigkeiten im Team, die wir brauchen, um unser Produkt oder unseren Service end-to-end fertigstellen zu können, so, dass die Nutzer:innen so bald wie möglich etwas ausprobieren und verwenden können.
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